自去年6月19日中國證監(jiān)會發(fā)布《關于深化科創(chuàng)板改革 服務科技創(chuàng)新和新質生產力發(fā)展的八條措施》（以下簡稱“科創(chuàng)板八條”）以來，各項改革舉措漸次落地，政策效應日益顯現。
在積極營造良好市場生態(tài)方面，“科創(chuàng)板八條”明確，深入實施“提質增效重回報”行動。2024年度及2025年度，科創(chuàng)板分別有470家、479家公司披露年度“提質增效重回報”行動方案，占比均超八成，科創(chuàng)50、科創(chuàng)100成份股公司連續(xù)兩年實現全覆蓋。
在專項行動推動下，科創(chuàng)板公司以高質量發(fā)展為主線，全面優(yōu)化經營質效、科技創(chuàng)新能力和投資者回報政策，豐富企業(yè)價值內涵，為資本市場“投科技”注入長期信心。
強化“硬科技”定位
加快培育新質生產力
“科創(chuàng)板八條”將強化科創(chuàng)板“硬科技”定位擺在首要位置。聚焦“硬科技”特色，科創(chuàng)板公司采取務實舉措，加快培育新質生產力。數據顯示，2024年科創(chuàng)板全年研發(fā)投入總額達到1680.78億元，最近3年復合增速達10.7%。研發(fā)投入占營業(yè)收入比例中位數達12.6%，持續(xù)領跑A股各板塊。
結合科創(chuàng)板公司“提質增效重回報”2025年度行動方案披露情況看，公司普遍提出，將加大研發(fā)投入，推進新產品研發(fā)，推動專利技術向實踐應用落地轉化。
例如，半導體清洗設備龍頭企業(yè)盛美半導體設備（上海）股份有限公司提出，2025年公司將保持研發(fā)投入占營業(yè)收入的比例在15%左右。半導體顯示面板龍頭上海和輝光電股份有限公司提出，公司將持續(xù)加大對產品的研發(fā)投入和創(chuàng)新力度，推動實現2025年研發(fā)投入同比增長5%，專利提案數超260個。
多家公司優(yōu)化在研項目與藥物管線，積極推動技術成果轉化，夯實市場競爭力。例如，四川匯宇制藥股份有限公司著眼于在研產品的長遠布局，公司預計未來3年每年都將有2至3個創(chuàng)新藥進入臨床階段，每年至少有1個復雜注射劑獲批上市。作為國內領先的存儲解決方案廠商，深圳佰維存儲科技股份有限公司表示2025年公司將推動第一款自研主控在智能穿戴、手機、智能汽車等領域的商業(yè)化落地，并推進下一代主控芯片UFS的研發(fā)。
開展高質量并購整合
助力上市公司“提質增效”
“科創(chuàng)板八條”提出，更大力度支持并購重組。并購重組已成為科創(chuàng)企業(yè)快速獲取技術能力、獲得上下游產業(yè)鏈協同支持的重要途徑。與此同時，科創(chuàng)企業(yè)的協同發(fā)展也在助力新興產業(yè)實現資源配置優(yōu)化與規(guī)?；?。
在政策東風下，“科創(chuàng)板八條”發(fā)布以來板塊新增披露產業(yè)并購超100單，已披露交易金額超330億元。
從2025年行動方案來看，科創(chuàng)板公司對于并購重組的熱情仍在持續(xù)升溫，多家公司提出將加快推動產業(yè)并購落地，充分發(fā)揮協同效應，促進企業(yè)做優(yōu)做強。例如，江蘇華海誠科新材料股份有限公司表示，公司2024年以現金收購同行業(yè)頭部企業(yè)衡所華威30%股份，2025年公司將通過發(fā)行股份、可轉換公司債券及支付現金購買衡所華威剩余70%股權。公開信息顯示，該交易目前已獲上交所審核受理。
已完成并購交易的科創(chuàng)板企業(yè)也在積極推動并購雙方從基礎的資源整合步入業(yè)務合作、技術協同創(chuàng)新的新階段。中船（邯鄲）派瑞特種氣體股份有限公司表示，公司2024年已現金收購淮安派瑞氣體100%股權，2025年公司將圍繞提升主業(yè)優(yōu)勢等實施并購重組，布局新興產業(yè)，培育新質生產力。
上海三友醫(yī)療器械股份有限公司提出，2025年2月份水木天蓬已100%納入合并報表。2025年，公司將從業(yè)務技術、資產、財務及人員等維度推進水木天蓬與公司深度融合，依托其超聲能量及有源設備領域技術、研發(fā)優(yōu)勢，與其他業(yè)務協同發(fā)展，以實現良好經濟效益。
踐行“義利共生”理念
強化與投資者利益綁定
2019年，科創(chuàng)板率先試點“第二類限制性股票”，提升了股權激勵工具對科技創(chuàng)新企業(yè)的適應性，已成為板塊公司主流激勵工具。截至2025年5月底，已有超430家科創(chuàng)板公司推出超760單股權激勵計劃，板塊覆蓋率超七成，涵蓋董事、高管、核心技術人員、核心業(yè)務人員累計超14萬人次。
“科創(chuàng)板八條”提出，完善股權激勵制度。健全激勵約束機制，鼓勵科創(chuàng)板上市公司積極使用股權激勵，與投資者更好實現利益綁定。
結合2025年行動方案來看，科創(chuàng)板公司普遍制定科學合理的激勵方案，在股權激勵考核指標上體現與中小投資者利益綁定。例如，南方電網電力科技股份有限公司股權激勵長期計劃設置了凈利潤復合增長率、加權平均凈資產收益率兩個業(yè)績考核目標，并明確不低于當年度同行業(yè)平均水平或對標企業(yè)75分位值水平的要求。珠海高凌信息科技股份有限公司提出，將優(yōu)化人才激勵機制，保持核心團隊穩(wěn)定。2025年公司將動態(tài)優(yōu)化薪酬結構體系，建立與崗位價值、業(yè)績貢獻緊密掛鉤的分配機制。
此外，“科創(chuàng)板八條”提出，強化監(jiān)管政策正向激勵，引導創(chuàng)始團隊、核心技術骨干等自愿延長股份鎖定期限。上海艾為電子技術股份有限公司部分董事、副總經理及核心技術人員承諾：鎖定期滿4年內，每年減持直接持股不超總數5%；第5至9年，每年減持不超總數10%。
以投資者為本
積極營造良好市場生態(tài)
科創(chuàng)板公司在行動方案中完善分紅、回購機制，積極營造以投資者為本的良好市場生態(tài)，持續(xù)提升公司投資價值。
數據顯示，超六成科創(chuàng)板公司推出2024年現金分紅方案，合計分紅總額超386億元，其中，超290家公司現金分紅比例超過30%；119家次公司中期報告、春節(jié)前實施分紅。
科創(chuàng)板公司還普遍提出加強與投資者交流的舉措，拉近與投資者的距離。為增強投資者對公司的直觀認知，海南金盤智能科技股份有限公司提出，公司將繼續(xù)舉辦公開投資者開放日活動，帶投資者實地參觀公司數字化工廠。
華潤微電子有限公司著眼于國際化布局，加速推進投資者國際化進程。公司計劃針對海外投資者開展線上線下路演，組織海外投資者實地調研，持續(xù)提升國際資本市場認知度。
（來源：證券日報網）
掃一掃分享本頁
