本網訊（通訊員 完美）為積極培育和弘揚中國特色金融文化，緊跟新時代文化自信與發(fā)展的新要求，工商銀行票據營業(yè)部進一步加強合規(guī)文化建設，主動壓實自身工作責任，以“質量鍛造年”為主題，以合規(guī)文化賦能合規(guī)經營、蓄足高質量發(fā)展動能為導向，以貫通根脈、魂脈、心脈、經脈為主線，將厚植合規(guī)文化核心理念與弘揚中國特色金融文化貫通融合。
該部堅持故事化表達、立體化傳播，把準強勁引擎、促進知行合一，將合規(guī)基因注入總分部發(fā)展決策、融入票據業(yè)務經營全過程和全領域，強化鑄魂育人、培厚合規(guī)土壤，持續(xù)提升合規(guī)文化賦能經營發(fā)展的吸引力、影響力與實踐力。
一是貫通“根脈”，把準關鍵點，勇毅前行蓄足發(fā)展動能。圍繞“當好服務票據業(yè)務主力軍，把合規(guī)經營打造成為核心競爭力”，該部開展合規(guī)文化講堂和“警示與反思”大討論，聚焦再出發(fā)、再平衡、再攻堅，自上而下推動合規(guī)文化核心理念融入戰(zhàn)略、植于發(fā)展、化為行動，推動票據業(yè)務經營管理實現(xiàn)質的有效提升、量的合理增長、險的精準防控、規(guī)的嚴格恪守，不斷提升發(fā)展質效。
二是貫通“心脈”，瞄準發(fā)力點，凝魂聚氣培厚合規(guī)土壤。圍繞“當好維護金融穩(wěn)定壓艙石，踐行全員主動合規(guī)”，該部開展合規(guī)經理話合規(guī)和青年員工說合規(guī)等活動。由合規(guī)經理分享風險“防、控、查、改、處、報”的經驗，組織青年員工圍繞“堅持守正創(chuàng)新、傳承合規(guī)理念、探索合規(guī)實踐、創(chuàng)造合規(guī)價值”開展交流討論，充分展現(xiàn)該部在做好“五篇大文章”、提升智能化風險防控水平、管好防線和底線等工作中的先進實踐。
三是貫通“魂脈”，找準結合點，守正創(chuàng)新增強實踐動力。圍繞“當好做專主責主業(yè)的標桿，踐行合規(guī)創(chuàng)造價值”，該部實施結對共建項目和推進合規(guī)正向激勵。通過與分行票據業(yè)務經營機構結對共建，鼓勵基層實踐與創(chuàng)新，向基層網點宣傳推廣風險防控實招、好招，引導基層開展對新時期文化賦能的新思考與新探索。同時，該部持續(xù)弘揚合規(guī)精神，樹立合規(guī)榜樣，營造良好的合規(guī)文化氛圍。
四是貫通“經脈”，抓實落腳點，筑基鋪軌拓展多維陣地。圍繞“當好建設強大機構的‘領頭雁’，做好全區(qū)域統(tǒng)籌”，該部開展業(yè)務自查和加強宣傳交流。對照各項制度規(guī)定，有針對性地對機構經營管理情況和業(yè)務開展情況進行自查，督促轄內員工進一步維護制度尊嚴權威、強化制度執(zhí)行能力及保障業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。同時，該部在機構內部網訊上展示活動開展情況、分享經驗做法、交流學習體會，進一步擴大合規(guī)文化建設的影響力。
在本次主題活動中，該部認真籌劃、精心組織，聚焦內控合規(guī)管理重點工作，推動各項合規(guī)文化建設及管理活動落地實施。通過將宣導合規(guī)文化核心理念與規(guī)范員工行為相結合，將建設合規(guī)文化平臺載體與賦能內控合規(guī)實際工作相結合，將開展主題活動與全年重點工作相結合，充分用好用足各類合規(guī)文化宣傳、活動、形象、制度等載體，進一步深化“合規(guī)為本、全員有責、風險可控、穩(wěn)健高效”的合規(guī)文化核心理念。該部注重序時推進活動開展，強化員工合規(guī)意識和履職能力的提升，持續(xù)引導全體干部員工樹立正確價值觀及合規(guī)意識，充分發(fā)揮了內控合規(guī)創(chuàng)造價值作用。
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