上周（1月8日至12日），機構投資者調(diào)研熱情回升，截至目前共有240家A股公司披露接待接受調(diào)研活動信息，熱門公司長春高新、京山輕機獲超百家機構扎堆調(diào)研。
Choice數(shù)據(jù)顯示，行業(yè)方面，開年以來跌幅最深的電子行業(yè)，再度成為最受機構青睞行業(yè)，有47家板塊內(nèi)公司收獲調(diào)研，其后是機械設備、醫(yī)藥生物行業(yè)，接待調(diào)研公司數(shù)量分別為33家、32家。
個股調(diào)研熱度方面，“東北藥茅”長春高新周內(nèi)最為“吸睛”。1月11日，長春高新公告重要股東金磊離婚。金磊為長春高新核心子公司金賽藥業(yè)的創(chuàng)始人，也是長春高新第二大股東。據(jù)金磊與王思勉簽訂的離婚協(xié)議，金磊擬將其持有的3001.41萬股股份（約占公司總股份的7.42%），分割至王思勉名下。以長春高新當日收盤價計算，此次雙方離婚分割股份對應的市值超過40億元。
1月12日，長春高新股價下跌6.3%，收盤報125元/股。當天，長春高新火速召開電話會議，共吸引了252家機構、合計490名人員出席該會議，高毅資產(chǎn)、睿遠基金、易方達基金等一眾知名機構在列，事件主角金磊本人也參加。
調(diào)研會議中，長春高新對金磊離婚所涉及的股份分割比例、股東后續(xù)減持情況、金賽藥業(yè)后續(xù)管理等多個問題作出回應。
長春高新表示，過去幾年，公司面臨著所處行業(yè)情況變化及企業(yè)自身轉(zhuǎn)型發(fā)展的多重壓力，金磊領導的金賽藥業(yè)核心管理團隊為了公司能夠順利轉(zhuǎn)型付出了極大努力，但也影響了家庭。相關事項的發(fā)生不存在特殊設計或特別考量。股份分割比例是基于相關股東家庭成員情況，并考慮股東已持有股份數(shù)量及定向可轉(zhuǎn)債未來可以轉(zhuǎn)股數(shù)量等因素，在4名家庭成員之間進行的平均分配。
長春高新還表示，根據(jù)目前最新監(jiān)管要求，后續(xù)相關股東雙方將持續(xù)共同遵守關于持股5%以上股東信息披露、減持額度、減持限制等規(guī)定；將合并計算股東身份，合并適用相關減持規(guī)定，即持續(xù)共用持股5%以上股東通過集中競價交易任意連續(xù)90個自然日內(nèi)減持不超過1%、通過大宗交易任意連續(xù)90個自然日內(nèi)減持不超過2%的減持額度，并分別履行持股5%以上股東通過集中競價交易減持的預披露義務。
關于金賽藥業(yè)后續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面相關情況，長春高新強調(diào)，集團公司層面沒有調(diào)整金賽藥業(yè)管理架構和經(jīng)營架構的安排。此次股權分割事項，對于金磊作為金賽藥業(yè)總經(jīng)理、主持金賽藥業(yè)的經(jīng)營管理工作沒有任何影響。
金磊將繼續(xù)領導金賽藥業(yè)推進實施后續(xù)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展布局等經(jīng)營管理工作，同時也將持續(xù)提升核心管理團隊經(jīng)營管理能力。王思勉除在公司控股子公司金賽藥業(yè)任董事外，未參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理。
（來源：證券時報網(wǎng)）
掃一掃分享本頁
